Betriebliche Vorsorge – für heute und morgen
FutureNow
Herzlich willkommen bei FutureNow
Ihr Torben Brüningk
Liebe Mitarbeiter|Innen der Spiertz Horizon Group,
ich freue mich sehr, gemeinsam mit Ihrem Unternehmen den Grundstein für Ihre neues betriebliches Versorgungspaket legen zu dürfen.
Ein Konzept, welches ein wichtiger Baustein für die Gestaltung Ihrer finanziellen Zukunft sein wird.
In den nächsten Wochen bekommt jeder von Ihnen die Gelegenheit, in einem persönlichen Gespräch mit mir die Inhalte dieses Versorgungspaketes besser kennenzulernen und entsprechend Ihrer persönlichen Situation, ein individuelles und maßgeschneidertes FutureNow Konzept an die Hand zu bekommen.
Für alle die jetzt schon neugierig geworden sind, finden Sie hier wichtigen Informationen und erhalten bereits erste Antworten auf Ihre Fragen.
Ihr Torben Brüningk
Herzlich willkommen bei FutureNow
Liebe Mitarbeiter|Innen der Spiertz Horizon Group,
ich freue mich sehr, gemeinsam mit Ihrem Unternehmen den Grundstein für Ihre neues betriebliches Versorgungspaket legen zu dürfen.
Ein Konzept, welches ein wichtiger Baustein für die Gestaltung Ihrer finanziellen Zukunft sein wird.
In den nächsten Wochen bekommt jeder von Ihnen die Gelegenheit, in einem persönlichen Gespräch mit mir die Inhalte dieses Versorgungspaketes besser kennenzulernen und entsprechend Ihrer persönlichen Situation, ein individuelles und maßgeschneidertes FutureNow Konzept an die Hand zu bekommen.
Für alle die jetzt schon neugierig geworden sind, finden Sie hier wichtigen Informationen und erhalten bereits erste Antworten auf Ihre Fragen.
Ihr Torben Brüningk
Ihr Torben Brüningk
"Ich freue mich auf Sie!"
Was mach FutureNow so besonders?
Mit Ihrer FutureNow Betriebsrente ist Altersvorsorge ganz einfach. Nachdem wir gemeinsam mit Ihnen alles auf den Weg gebracht haben, müssen Sie selbst nicht mehr viel tun – und Ihre Altersvorsorge kann in Ruhe wachsen.
Betriebliche Altersversorgung
- 50€ zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber jeden Monat fest in Ihre Betriebsrente
- Auf einen eigenen Sparanteil erhalten Sie weitere 15 % Zuschuss auf diesen Betrag von Ihrem Unternehmen
- Sie sparen zudem noch Steuern und Sozialabgaben
- Sie erhalten maximale Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Betriebsrente
Häufig gestellte Fragen zur Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
Warum sollten Sie überhaupt für den Ruhestand vorsorgen?
Ganz einfach, die gesetzliche Rentenversicherung reicht nicht aus, um Ihren Lebensstandard im Alter zu erhalten.
Die gesetzliche Rente baut auf dem sogenannten Generationenvertrag auf.
Die Idee dahinter ist, dass die arbeitende Bevölkerung mit ihren Beiträgen den Ruhestand der Rentner finanziert. Das funktioniert aber nur, wenn wir deutlich mehr Beitragszahler als Rentner haben.
Haben wir aber nicht mehr. Die Anzahl der Rentner nimmt stetig zu, die Menschen werden dazu noch deutlich älter und die Anzahl der Beitragszahler nimmt drastisch ab.
Aus diesen Gründen funktioniert der Generationenvertrag nicht mehr. Die gesetzliche Rente ist also nur noch eine Grundversorgung. Damit Sie im Alter Ihren Lebensstandard halten können, ist es notwendig auch privat zu sparen.
Wie funktioniert Ihre betriebliche Altersvorsorge?
Ihr Arbeitgeber installiert für Sie eine betriebliche Altersvorsoge.
Die Grundbeitrag wird in Form eines festen Arbeitgeber-Zuschusses gezahlt, welcher zusätzlich zu Ihrem jetzigem Bruttogehalt kommt.
Auf diesem Wege fließen jeden Monat satte 50 Euro in Ihre Betriebsrente.
Sie haben dann noch die Möglichkeit zwei weitere Zuschüsse zu bekommen.
Voraussetzung: Sie wenden einen Teil Ihres Bruttoeinkommens selbst aktiv um, die sogenannte Entgeldumwandlung.
- Auf den Teil Ihres Bruttogehalts, den Sie selbst in die betriebliche Versicherung einzahlen, sparen Sie die Sozialabgaben – immerhin gut 20 Prozent – und die persönliche Einkommensteuer. Nur auf das Einkommen, das verbleibt, fallen dann Abgaben und Steuern an. Auf diese Art erhalten Sie einen staatlichen Zuschuss von Durchschnittlich 50%.
- Zusätzlich zahlt Ihr Arbeitgeber Ihnen dann noch einen weiteren prozentualen Zuschuss – in Höhe von weiteren 15 % – auf den von Ihnen selbst aktiv eingezahlten Sparbeitrag.
In der Summe aller drei Zuschüsse, beträgt Ihr effektiv selbst zu zahlender Eigenanteil nur ein Bruchteil von dem tatsächlich angesparten Sparbeitrag.
Wenn Sie in Rente gehen, bekommen Sie von der Versicherung dann die Leistung. Entweder als einmaliges Kapital oder wahlweise als lebenslange Rente.
Welche Vorteile hat die bAV zusammengefasst für Sie?
- Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen einen (zusätzlich zum bisherigen Lohn) festen Zuschuss zu Ihrer Betriebsrente in Höhe von 50 Euro monatlich.
- Durch die mögliche Entgeldumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben und erhalten somit eine bis zu 50% zusätzliche Förderung durch den Staat.
- Auf diesen selbst eingezahlten Beitrag erhalten Sie einen weiteren Zuschuss in Höhe von 15 % durch Ihren Arbeitgeber.
- Flexibler Rentenbeginn (Ab dem 62. Lebensjahr kann die Altersrente gezahlt werden.)
- Bei Rentenbeginn haben Sie die Möglichkeit, zwischen lebenslanger Rente und Kapitalauszahlung zu wählen.
Beispielrechnung
Sie wünschen weitere Informationen oder haben Fragen? Rufen Sie uns einfach an oder melden Sie sich unter [email protected]
Ihr Ansprechpartner
LVM Versicherung
Torben Brüningk
Rathausstr. 1
22941 Bargteheide